SVILUPPO DELLE PERSONE
Le problematiche relazionali e comunicative si costituiscono spesso come un muro difficile da valicare per il raggiungimento degli obiettivi organizzativi. Le dinamiche relazionali tendono ad essere agite per lo piu in modo implicito e difficilmente verbalizzabile.
Il MILTON ERICKSON INSTITUTE propone percorsi volti al saper leggere tali dinamiche, i valori portati dai singoli e le modalità di espressione degli stessi, al fine di promuovere il benessere relazionale negli ambienti lavorativi e prevenire difficoltà o conflitti e volti al miglioramento.
Nel caso siano necessari interventi di gestione del conflitto, Il MILTON ERICKSON INSTITUTE lavora nella prospettiva di rendere il conflitto non solo riconosciuto per cio che esso rappresenta dal punto di vista relazionale, ma anche gestito.
Il MILTON ERICKSON INSTITUTE propone percorsi volti al saper leggere tali dinamiche, i valori portati dai singoli e le modalità di espressione degli stessi, al fine di promuovere il benessere relazionale negli ambienti lavorativi e prevenire difficoltà o conflitti e volti al miglioramento.
Nel caso siano necessari interventi di gestione del conflitto, Il MILTON ERICKSON INSTITUTE lavora nella prospettiva di rendere il conflitto non solo riconosciuto per cio che esso rappresenta dal punto di vista relazionale, ma anche gestito.
IN SINTESI
Il MILTON ERCKSON INSTITUTE propone percorsi volti al saper leggere le dinamiche relazionali,
i valori portati dai singoli e le modalità di espressione degli stessi, al fine di promuovere il BENESSERE RELAZIONALE.